Uprawnienia szczególne
10 lutego 2012 20:41
W dniu 10 lutego 2012r. pracownik przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności, z którego wynikało, że został w dniu 12 kwietnia 2010r. zaliczony do osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym. Przez prawie dwa lata pracownik n...
// czytaj więcej
Czy po przedłożeniu orzeczenia o niepełnosprawności dopiero w 2012r. pracownik ma prawo do dodatkowych urlopów za lata poprzednie
W dniu 10 lutego 2012r. pracownik przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności, z którego wynikało, że został w dniu 12 kwietnia 2010r. zaliczony do osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym. Przez prawie dwa lata pracownik n... // czytaj więcej
10 lutego 2012 19:55
Po otrzymaniu orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności pracownik musiał skorzystać z urlopu bezpłatnego. Nie upłynął jeszcze rok po wydaniu orzeczenia. Jaki ma to wpływ na uprawnie do dodatkowego urlopu wypoczynkowego osoby niepełnos...
// czytaj więcej
Wpływ urlopu wychowawczego i bezpłatnego na nabycie prawa do dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego
Po otrzymaniu orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności pracownik musiał skorzystać z urlopu bezpłatnego. Nie upłynął jeszcze rok po wydaniu orzeczenia. Jaki ma to wpływ na uprawnie do dodatkowego urlopu wypoczynkowego osoby niepełnos... // czytaj więcej
27 stycznia 2012 18:16
Pracownik, który pracuje na cały etat, posiadał do 30.11.2011r. orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Kolejne orzeczenie - stopień umiarkowany - przyniósł 23.01.2012r., które jest już na stałe. Jeszcze nie otrz...
// czytaj więcej
Jak obliczyć urlop wypoczynkowy pracownikowi niepełnosprawnemu, gdy zmienia się dobowa norma czasu pracy
Pracownik, który pracuje na cały etat, posiadał do 30.11.2011r. orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Kolejne orzeczenie - stopień umiarkowany - przyniósł 23.01.2012r., które jest już na stałe. Jeszcze nie otrz... // czytaj więcej
17 stycznia 2012 22:12
W roku 2011 zatrudnialiśmy pracownika, który w marcu 2010r. otrzymał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracownik zatrudniony jest w naszym zakładzie pracy od ponad 3 lat. W marcu 2011r. przyznaliśmy pracownikowi dodatkowy ...
// czytaj więcej
Czy pracownik niepelnosprawny po roku pracy uprawniony jest do jednego, czy dwóch dodatkowych urlopów wypoczynkowych?
W roku 2011 zatrudnialiśmy pracownika, który w marcu 2010r. otrzymał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracownik zatrudniony jest w naszym zakładzie pracy od ponad 3 lat. W marcu 2011r. przyznaliśmy pracownikowi dodatkowy ... // czytaj więcej
3 stycznia 2012 18:25
Mamy pracownika o stopniu niepełnosprawności – umiarkowany. Pracownik ten pracuje, jako pracownik socjalny w naszych trzech podległych placówkach na 1 etacie, czyli w każdej na 1/3 etatu.
Pytanie brzmi: przy stopniu niepełnosprawności ...
// czytaj więcej
Praca w pełnym wymiarze w trzech podległych placówkach
Mamy pracownika o stopniu niepełnosprawności – umiarkowany. Pracownik ten pracuje, jako pracownik socjalny w naszych trzech podległych placówkach na 1 etacie, czyli w każdej na 1/3 etatu.
Pytanie brzmi: przy stopniu niepełnosprawności ... // czytaj więcej
2 stycznia 2012 21:17
Zatrudniamy niepełnosprawnego o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracownik pracuje na 3/4 etatu. W aktach osobowych nie mamy zgody lekarza na pracę w nadgodzinach. Wiem, że pracownikowi z tym stopniem inwalidztwa wolno pracować do 7 godzin d...
// czytaj więcej
Praca po 7 godzin na dobę pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
Zatrudniamy niepełnosprawnego o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracownik pracuje na 3/4 etatu. W aktach osobowych nie mamy zgody lekarza na pracę w nadgodzinach. Wiem, że pracownikowi z tym stopniem inwalidztwa wolno pracować do 7 godzin d... // czytaj więcej
2 stycznia 2012 14:55
Pracownik wykorzystał w 2008r. 26 dni urlopu wypoczynkowego i 5 dni urlopu rehabilitacyjnego (umiarkowany stopień niepełnosprawności). W 2009r. przysługuje mu prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i kolejnych 10 dni urlopu rehabilitacyjnego – c...
// czytaj więcej
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
Pracownik wykorzystał w 2008r. 26 dni urlopu wypoczynkowego i 5 dni urlopu rehabilitacyjnego (umiarkowany stopień niepełnosprawności). W 2009r. przysługuje mu prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i kolejnych 10 dni urlopu rehabilitacyjnego – c... // czytaj więcej