Nawiązanie umowy
26 stycznia 2012 23:00
Zatrudniam od 20 lat na 1/2 etatu pracownicę na stanowisku magazyniera w godzinach od 800 do 1200. Z dniem 01-02-2012r. chcę tę samą pracownicę dodatkowo zatrudnić na 1/2 etatu na stanowisku sprzątaczki w godzinach od 1500 do 1900 moje pytanie czy ...
// czytaj więcej
Zawarcie dodatkowego zatrudnienia z tym samym pracownikiem
Zatrudniam od 20 lat na 1/2 etatu pracownicę na stanowisku magazyniera w godzinach od 800 do 1200. Z dniem 01-02-2012r. chcę tę samą pracownicę dodatkowo zatrudnić na 1/2 etatu na stanowisku sprzątaczki w godzinach od 1500 do 1900 moje pytanie czy ... // czytaj więcej
16 stycznia 2012 21:54
Pracownik w poprzednim zakładzie zatrudniony był do 31 grudnia 2011r. Czy mogliśmy z pracownikiem podpisać umowę o pracę 30 grudnia 2011r. określając, że rozpoczęcie pracy nastąpi w dniu 2 stycznia 2012r?
Nie ma żadnych przeszkód, aby ...
// czytaj więcej
Data podpisania umowy o pracę
Pracownik w poprzednim zakładzie zatrudniony był do 31 grudnia 2011r. Czy mogliśmy z pracownikiem podpisać umowę o pracę 30 grudnia 2011r. określając, że rozpoczęcie pracy nastąpi w dniu 2 stycznia 2012r?
Nie ma żadnych przeszkód, aby ... // czytaj więcej
2 stycznia 2012 23:11
Prosimy o wyjaśnienie wciąż niejasnej dla nas kwestii. Chodzi o zawieranie z pracownikiem umów na czas określony- art. 25 ¹ KP, zgodnie z którym w przypadku zawarcia trzeciej kolejnej umowy na czas określony ulega ona przekszt...
// czytaj więcej
Czy umowy zawarte przed dniem 1 stycznia 2004r. wliczać do limitu umów o których mowa w art. 25(1) k.p.
Prosimy o wyjaśnienie wciąż niejasnej dla nas kwestii. Chodzi o zawieranie z pracownikiem umów na czas określony- art. 25 ¹ KP, zgodnie z którym w przypadku zawarcia trzeciej kolejnej umowy na czas określony ulega ona przekszt... // czytaj więcej
2 stycznia 2012 21:01
Bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi: czy w opisanej poniżej sytuacji pracodawca może zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony: Pierwszą umowę zawarto na okres próbny od 1.07.2008 do 30.09.2008. Druga umowa –...
// czytaj więcej
Umowa na czas określony od 1 lipca 2010r.
Bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi: czy w opisanej poniżej sytuacji pracodawca może zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony: Pierwszą umowę zawarto na okres próbny od 1.07.2008 do 30.09.2008. Druga umowa –... // czytaj więcej
2 stycznia 2012 16:55
Zwracam sie z uprzejmą prośbą o opinię prawną w niżej wymienionej sprawie:
Bardzo proszę o wyjaśnienie zastosowania przepisów ustawy antykryzysowej z 22 sierpnia 2009r.
W sytuacji, gdy zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na...
// czytaj więcej
Umowa na czas określony – ustawa “antykryzysowa”
Zwracam sie z uprzejmą prośbą o opinię prawną w niżej wymienionej sprawie:
Bardzo proszę o wyjaśnienie zastosowania przepisów ustawy antykryzysowej z 22 sierpnia 2009r.
W sytuacji, gdy zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na... // czytaj więcej
2 stycznia 2012 16:52
Nasza pracownica X przebywa na urlopie wychowawczym do 16 grudnia 2009r. Na czas jej nieobecności została zatrudniona druga pracownica Y na umowę na zastępstwo na czas urlopu wychowawczego pracownicy X z datą do dnia 16 grudnia 2009r. Pracownica Y w ...
// czytaj więcej
Umowa na czasowe zastępstwo
Nasza pracownica X przebywa na urlopie wychowawczym do 16 grudnia 2009r. Na czas jej nieobecności została zatrudniona druga pracownica Y na umowę na zastępstwo na czas urlopu wychowawczego pracownicy X z datą do dnia 16 grudnia 2009r. Pracownica Y w ... // czytaj więcej
23 sierpnia 2011 23:30
Mamy obecnie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony od 27.04.2011r. do 26.09.2011r. Poprzednio pracownik ten był u nas zatrudniony w ramach takich samych umów na czas określony od 17.11.2009r. do 30.04...
// czytaj więcej
Zawarcie kolejnej umowy na czas określony
Mamy obecnie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony od 27.04.2011r. do 26.09.2011r. Poprzednio pracownik ten był u nas zatrudniony w ramach takich samych umów na czas określony od 17.11.2009r. do 30.04... // czytaj więcej
23 sierpnia 2011 22:37
Uprzejmie proszę o odpowiedź, co w myśl ustawy antykryzysowej z umowami na czas określony, które nie przekroczyły 24 miesięcy, a są zawarte do 31 grudnia 2011r. Czy możemy już w grudniu 2011r. podpisać umowę na czas określony, czy mus...
// czytaj więcej
Zawieranie umów na czas określony po dniu 31 grudnia 2011r.
Uprzejmie proszę o odpowiedź, co w myśl ustawy antykryzysowej z umowami na czas określony, które nie przekroczyły 24 miesięcy, a są zawarte do 31 grudnia 2011r. Czy możemy już w grudniu 2011r. podpisać umowę na czas określony, czy mus... // czytaj więcej
22 sierpnia 2011 21:08
Stanowisko Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy z 7 listopada 2007 (GPP-401-4560-/07/PE) w sprawie stosowania zatrudnienia w formie telepracy
Zgodnie z art. 675 § 1 kodeksu pracy w formie telepracy może być ...
// czytaj więcej
Stanowisko Departamentu Prawnego w GIP z 7 listopada 2007 (GPP-401-4560-/07/PE) w sprawie stosowania zatrudnienia w formie telepracy
Stanowisko Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy z 7 listopada 2007 (GPP-401-4560-/07/PE) w sprawie stosowania zatrudnienia w formie telepracy
Zgodnie z art. 675 § 1 kodeksu pracy w formie telepracy może być ... // czytaj więcej
22 sierpnia 2011 21:01
Stanowisko Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy (GPP- 471/ 4560-741 /08/PE) w sprawie telepracy
Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy uprzejmie informuje, iż zgodnie z art. 675 § 1 i 2 kodeksu pracy te...
// czytaj więcej
Stanowisko Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy (GPP- 471/ 4560-741 /08/PE) - w sprawie telepracy
Stanowisko Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy (GPP- 471/ 4560-741 /08/PE) w sprawie telepracy
Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy uprzejmie informuje, iż zgodnie z art. 675 § 1 i 2 kodeksu pracy te... // czytaj więcej
