Zapraszamy na szkolenia:
Wynagrodzenia 2012, Czas pracy 2012. Terminy szkoleń na stronie www.stanislawscy.pl
Następny temat: Stanisławscy: Szkolenia rozpoczynamy 5 marca 2012r. // czytaj
Warto wiedzieć
Nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego
Nowe zasady dokumentowania prawa do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa Od dnia 9 maja 2012 r. obowiązują przepisy rozporządzenia Ministra Pra...// czytaj więcej
Obowiązek wykazania wypłaconego wynagrodzenia stanowiącego podstawę emerytury
Przez wiele lat obowiÄ…zywaÅ‚ system, w którym emeryturÄ™ obliczano na podstawie zarobków z ostatnich 10 lat przepracowanych. Po uzyskaniu wi...// czytaj wiÄ™cej
Indywidualny rozkład czasu pracy kierowców
W zwiÄ…zku ze zmianami, jakie nastÄ…piÅ‚y w ustawie o czasie pracy kierowców, wystÄ…piÅ‚a wÄ…tpliwość: czy porozumieniem z zakÅ‚adowÄ… organizacjÄ...// czytaj wiÄ™cej
Opinia dnia
Kapitał początkowy
// czytaj więcej
Ostatnio dodane
Nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego
Kapitał początkowy
Obowiązek wykazania wypłaconego wynagrodzenia stanowiącego podstawę emerytury
Egzekucja komornicza wierzytelności pracownika przysługujących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Jak liczyć 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy
Ostatnio czytane
Stanowisko Departamentu Prawnego w GIP z 7 listopada 2007 (GPP-401-4560-/07/PE) w sprawie stosowania zatrudnienia w formie telepracy
Stanowisko Departamentu Prawnego GIP z 17 stycznia 2011r. w sprawie liczenia okresów uprawniających do urlopu (GPP-364-4560-103-1/10/PE/RP)
Zawieranie umów na czas określony po dniu 31 grudnia 2011r.
Wliczanie okresu służby wojskowej do stażu pracy
Umowa na czas określony od 1 lipca 2010r.
Prawo do nagrody jubileuszowej w dodatkowym miejscu pracy
Uchwalenie regulaminu wynagradzania bez uzgodnienia z zakładową organizacją związkową
Okres choroby pracownika po ustaniu zatrudnienia i jego wpływ na uprawnienia pracownicze
Data podpisania umowy o pracÄ™
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas usprawiedliwionej nieobcności innego pracownika w pracy
