Chciałam zapytać o pracownika, który w lutym 2010r. przepracował 167 godz. (88 godz. w normalnym  systemie czasu pracy, a 79 godz. w równoważnym systemie  czasu pracy). Pracownik zatrudniony był przez część miesiąca w normalnym systemie czasu pracy oraz przez część miesiąca w równoważnym systemie czasu pracy.  Stosujemy miesięczne okresy rozliczeniowe. Wymiar czasu pracy w lutym 2010r. wynosi 160 godzin. Pracownik pracując z  28 lutego na 1 marca 2010r. miał  ostatni dyżur nocny  godzinach 19⁰⁰ – 7⁰⁰. Czy u niego wystąpiły godziny nadliczbowe (7 godz.) czy też nie, ponieważ po północy był już 1 marca 2010r. Przesyłam  kartę ewidencji czasu pracy to będzie łatwiej odpowiedzieć na moje pytanie. Pierwszy raz mam taką sytuację, dlatego też nie do końca jestem pewna. Przypominam, że pracownik w dniu 28 lutego 2010r. rozpoczął pracę o godzinie 19⁰⁰, a zakończył o godzinie 7⁰⁰.

 

Jeżeli pracownik zatrudniony został w dniu 28 lutego 2010r. w godzinach 19⁰⁰ – 7⁰⁰, to wszystkie godziny pracy w dobie, która rozpoczęła się w dniu 28 lutego 2010r. należy zaliczyć (rozliczyć) w miesiącu lutym 2010r. Jeżeli więc obowiązujący wymiar czasu pracy wynosił w lutym 2010r. 160 godzin, to wykonując pracę przez 167 godzin musi Pani wypłacić pracownikowi dodatek 100% za 7 godzin nadliczbowych. Nie może Pani również zapomnieć o obowiązku wypłacenia normalnego wynagrodzenia za owe 7 godzin nadliczbowych. Proszę zawsze wykazywać do zapłaty liczbę godzin nadliczbowych, w tym przypadku 7 godzin, oraz automatycznie powinno zostać naliczone wynagrodzenia normalnego i dodatku za godziny nadliczbowe, w tym przypadku dodatku 100% z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. Nie stwierdziłem natomiast przekroczenia dobowej normy czasu pracy oraz przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy. Pozostaje więc jedynie obowiązek wypłaty dodatku 100% z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy.

Podstawa prawna:

 

• art. 151¹ § 2 k.p.

 

Zygmunt Stanisławski
11 marca 2010r.

Jak obliczyć ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych? Rozliczenie pełnionego dyżuru Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika pozostającego w gotowości do świadczenia pracy Wynagrodzenie nauczyciela akademickiego w razie ustania stosunku pracy przed końcem miesiąca kalendarzowego Dodatek za pracę na II zmianie pracownika nie zatrudnionego w organizacji zmianowej Wynagrodzenie w przypadku nieobecności w pracy z powodu powodzi Dni wolne w handlu z uwagi na katastrofę samolotu prezydenckiego Praca w ostatnim dniu miesiąca okresu rozliczeniowego Dodatek wiejski nauczyciela za czas urlopu bezpłatnego Dodatkowe roczne wynagrodzenie w jednostce sfery budżetowej