Świadczenia płacowe

15 stycznia 2012 22:38

Czy pracownik nabył prawo do trzynastki, jeżeli pracował w okresie 1.07. - 31.12. 2011r. i korzystał z jednego dnia zwolnienia w razie ślubu dziecka

Zatrudniliśmy w naszej firmie pracownika od 1 lipca 2011r. W trakcie zatrudnienia pracownik skorzystał z jednego dnia urlopu okolicznościowego z tytułu ślubu córki. Czy w związku z tym możemy mu wypłacić proporcjonalnie dodatkowe wynagrod...
// czytaj więcej
13 stycznia 2012 20:51

Ustalanie okresu 6 miesięcy, gdy pracownik często chorował, przy ustalaniu prawa do dodatkowego rocznego wynagrodzenia

Według przepisów, pracownik, który przepracował co najmniej 6 miesięcy posiada prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia. Przepis jest jasny, jednak jego zastosowanie w praktyce wywołuje poważne wątpliwości, czy liczymy ten okres w ...
// czytaj więcej
12 stycznia 2012 23:57

Prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dyrektora DPS zatrudnionego w 2011r.

Dom Pomocy Społecznej ogłosił w roku 2011 o rozpoczęciu naboru na dyrektora naszej jednostki samorządowej (kierownicze stanowisko urzędnicze). Powołana komisja wybrała najlepszego kandydata, który z dniem 1 października 2011r. rozpoczął ...
// czytaj więcej
12 stycznia 2012 23:15

Dodatek stażowy w podstawie obliczanego dodatkowego wynagrodzenia za rok 2011

Obliczamy dodatkowe roczne wynagrodzenie za rok 2011. Pracownik uprawniony do tego wynagrodzenia (przepracował co najmniej 6 miesięcy) zatrudniony był 2011r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Jego wynagrodzenie miesięczne jest stałe i wynosi 1500 zł. ...
// czytaj więcej
10 stycznia 2012 14:13

Jednorazowa kwota uzupełniająca w podstawie dodatkowego rocznego wynagrodzenia

Jednostka nasza przystąpiła do obliczania dodatkowego rocznego wynagrodzenia za rok 2011.  W czasie ustalania podstawy obliczenia „trzynastej pensji” powstała wątpliwość, czy jednorazowy dodatek uzupełniający wynagrodzenie nauczyc...
// czytaj więcej
8 stycznia 2012 22:45

Dodatkowe roczne wynagrodzenie za rok 2011 - jakie wynagrodzenie wypłacone pracownikowi przyjąć do podstawy obliczenia nagrody?

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatek nocny w 8 dniu następnego miesiąca kalendarzowego, za który przysługuje. Tak np. było np. w dniu 5 stycznia 2012r., gdyż dzień 8 stycznia 2012r. przypadł nied...
// czytaj więcej
6 stycznia 2012 22:51

Dodatkowe roczne wynagrodzenie za 2011r. - warunki nabycia prawa

Sąd Najwyższy stwierdził w wyrokach z 2003 r. i 2011 r., że warunkiem nabycia prawa do 13-tki jest efektywne przepracowanie co najmniej 6-u miesięcy. Niestety nie pokusił się o wyjaśnienie, co oznacza efektywne przepracowanie - innymi słowy mam d...
// czytaj więcej
3 stycznia 2012 21:26

Wpływ urlopu bezpłatnego za wysługę lat oraz nagrodę jubileuszową

Pracownik zatrudniony w jednostce samorządowej dostarczył świadectwo pracy, z którego wynika, że przebywał na urlopie bezpłatnym (kilka dni). Proszę o wyjaśnienie, czy okres urlopu bezpłatnego należy zaliczać do stażu pracy, od kt&oacut...
// czytaj więcej
3 stycznia 2012 21:19

Udział pracownika w strajku i jego wpływ na prawo do nagrody jubileuszowej oraz wysługę lat

Nauczyciel jest zatrudniony od 01.09.1991r. W dniu 28.02.1992r. uczestniczył w strajku, co spowodowało nie wypłacenie mu wynagrodzenia za ten dzień. Czy uczestnictwo w strajku przesuwa dzień nabycia prawa do nagrody jubileuszowej z dnia 31.08.2011r....
// czytaj więcej
3 stycznia 2012 21:02

Nagroda jubileuszowa - kiedy pracownik nabywa prawo i w jakiej wysokości?

Uprzejmie proszę o odpowiedź: czy nauczyciel podejmujący zatrudnienie z dniem 1 września 1981 roku nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat z dniem 31 sierpnia 2011r., w którym upłynął okres uprawniający do tej nagrody, czy w dniu 1 ...
// czytaj więcej
1 2


Created by Nuvola.pl