Zapraszamy na szkolenia:
Wynagrodzenia 2012, Czas pracy 2012. Terminy szkoleń na stronie www.stanislawscy.pl
Następny temat: Stanisławscy: Szkolenia rozpoczynamy 5 marca 2012r. // czytaj
Warto wiedzieć
Nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego
Nowe zasady dokumentowania prawa do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa Od dnia 9 maja 2012 r. obowiązują przepisy rozporządzenia Ministra Pra...// czytaj więcej
Obowiązek wykazania wypłaconego wynagrodzenia stanowiącego podstawę emerytury
Przez wiele lat obowiązywał system, w którym emeryturę obliczano na podstawie zarobków z ostatnich 10 lat przepracowanych. Po uzyskaniu wi...// czytaj więcej
Indywidualny rozkład czasu pracy kierowców
W związku ze zmianami, jakie nastąpiły w ustawie o czasie pracy kierowców, wystąpiła wątpliwość: czy porozumieniem z zakładową organizacj...// czytaj więcej
Opinia dnia
Kapitał początkowy
// czytaj więcej
Ostatnio dodane
Nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego
Kapitał początkowy
Obowiązek wykazania wypłaconego wynagrodzenia stanowiącego podstawę emerytury
Egzekucja komornicza wierzytelności pracownika przysługujących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Jak liczyć 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy
Ostatnio czytane
Stanowisko Departamentu Prawnego GIP z 17 stycznia 2011r. w sprawie liczenia okresów uprawniających do urlopu (GPP-364-4560-103-1/10/PE/RP)
Wliczanie okresu służby wojskowej do stażu pracy
Praca w ostatnim dniu miesiąca okresu rozliczeniowego
“13. pensja” w podstawie wymiaru zasiłku
Wynagrodzenie za pracę nie niższe od minimalnego wynagrodzenia
Sposób obliczenia dodatku za przekroczenie limitu pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy
Okres choroby pracownika po ustaniu zatrudnienia i jego wpływ na uprawnienia pracownicze
Czy pracownik nabył prawo do trzynastki, jeżeli pracował w okresie 1.07. - 31.12. 2011r. i korzystał z jednego dnia zwolnienia w razie ślubu dziecka
Imienne wskazanie przez zakładową organizację związkową osób znajdujących się pod szczególną ochronąą
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas usprawiedliwionej nieobcności innego pracownika w pracy
