Zapraszamy na szkolenia:
Wynagrodzenia 2012, Czas pracy 2012. Terminy szkoleń na stronie www.stanislawscy.pl
Następny temat: Stanisławscy: Szkolenia rozpoczynamy 5 marca 2012r. // czytaj
Warto wiedzieć
Nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego
Nowe zasady dokumentowania prawa do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa Od dnia 9 maja 2012 r. obowiązują przepisy rozporządzenia Ministra Pra...// czytaj więcej
Obowiązek wykazania wypłaconego wynagrodzenia stanowiącego podstawę emerytury
Przez wiele lat obowiązywał system, w którym emeryturę obliczano na podstawie zarobków z ostatnich 10 lat przepracowanych. Po uzyskaniu wi...// czytaj więcej
Indywidualny rozkład czasu pracy kierowców
W związku ze zmianami, jakie nastąpiły w ustawie o czasie pracy kierowców, wystąpiła wątpliwość: czy porozumieniem z zakładową organizacj...// czytaj więcej
Opinia dnia
Kapitał początkowy
Kapitał początkowy
Pojęcie kapitału początkowego wprowadziły przepisy ustawy emerytalnej z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach... 
// czytaj więcej
Ostatnio dodane
Nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego
Kapitał początkowy
Obowiązek wykazania wypłaconego wynagrodzenia stanowiącego podstawę emerytury
Egzekucja komornicza wierzytelności pracownika przysługujących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Jak liczyć 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy
Ostatnio czytane
Praca w ostatnim dniu miesiąca okresu rozliczeniowego
“13. pensja” w podstawie wymiaru zasiłku
Wynagrodzenie za pracę nie niższe od minimalnego wynagrodzenia
Wynagrodzenie w przypadku nieobecności w pracy z powodu powodzi
Prywatne wyjścia z zakładu pracy, a praca w godzinach nadliczbowych
Sposób obliczenia dodatku za przekroczenie limitu pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy
Katowice - 23 stycznia 2012r.
Urlop wychowawczy z tytułu opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym
Zmiana zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób przebywających na urlopie wychowawczym
Czy można rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 53 k.p. jeżeli pracownik nie posiada decyzji ZUS przyznającej prawo do świadczenia rehabilitacyjnego