Nauczyciel jest zatrudniony od 01.09.1991r. W dniu 28.02.1992r. uczestniczył w strajku, co spowodowało nie wypłacenie mu wynagrodzenia za ten dzień.

Czy uczestnictwo w strajku przesuwa dzień nabycia prawa do nagrody jubileuszowej z dnia 31.08.2011r. na dzień 01.09.2011r. Jak należy w tej sytuacji naliczać dodatek stażowy?

Czy tak samo należy traktować nieobecność nieusprawiedliwioną?

Nauczycielom szkół publicznych przysługuje za wieloletnią pracę nagroda jubileuszowa. Przepis art. 47 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) określa jej wysokość uzależnioną od długości okresu zatrudnienia. Nauczycielowi przysługuje nagroda w wysokości:

•          za 20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego,

•          za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego,

•          za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego,

•          za 35 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego,

•          za 40 lat pracy - 250 % wynagrodzenia miesięcznego.

Szczegółowe zasady ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowe zasady jej obliczania i wypłacania określił Minister Edukacji Narodowej i Sportu w rozporządzeniu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz. U. Nr 128, poz. 1418).

Do okresów pracy zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Okresem innym, niż okres pracy jest w szczególności pobieranie zasiłku dla bezrobotnych (art. 79 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.).

Nauczycielowi nie zalicza się natomiast okresów korzystania z urlopów bezpłatnych, gdyż zgodnie z art. 174 k.p. okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody.

Do okresów zatrudnienia zalicza się okresy zatrudnienia pracowniczego. Nie zalicza się okresów pracy na podstawie innej niż stosunek pracy, np. zlecenia.

Nauczyciel, który uczestniczył w strajku, nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Nieobecność w pracy z tego powodu jest nieobecnością niepłatną. Dyrektor szkoły, jako osoba zarządzająca szkołą w imieniu pracodawcy, uprawniony jest do usprawiedliwienia nieobecności nauczyciela w pracy, obniżając jednak wynagrodzenie nauczyciela.

Jak byśmy na to nie spojrzeli, nieobecność w pracy z powodu uczestniczenia w strajku, nie jest tożsama z korzystaniem z urlopu bezpłatnego, który podlega odliczeniu z okresu zatrudnienia nauczyciela. Oznacza to, że nawet nieobecność nieusprawiedliwiona musi być traktowana, jako okres zatrudnienia nauczyciela. Ustalając uprawnienia do nagrody jubileuszowej - i nie tylko – należy obowiązkowo uwzględnić dzień uczestniczenia w strajku.

W podanym przykładzie nauczyciel nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy w dniu 31 sierpnia 2011r.

Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn - niż uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego - następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego, jeżeli inne przyczyny nie nastąpiły od pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego (art. 39 ust 1 Karty Nauczyciela).

W związku z powyższym, nauczyciel, któremu upływa 20 lat pracy zawodowej w dniu 31 sierpnia 2011r. otrzyma dodatek na wysługę lat w wysokości 20% od 1 września 2011r. Za miesiąc sierpień 2011r. należało wypłacić nauczycielowi w dniu 1 sierpnia 2011r. wysługę lat o wartości 19%.

Podstawa prawna:

• art. 33 ust. 1, 39 usta. 1 i 47 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.),
• rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz. U. Nr 128, poz. 1418),
• art. 174 k.p.

Zygmunt Stanisławski

10 sierpnia 2011r.

 

 

Zmiana rozkładu czasu pracy, a uprawnienie do dodatku za pracę w porze nocnej oraz za II zmianę Sposób obliczenia stawki godzinowej pracownika z prawem do stałych składników wynagrodzenia Praca w święto, które jednocześnie jest niedzielą Dni wolne w handlu z uwagi na katastrofę samolotu prezydenckiego Wynagrodzenie za pracę nie niższe od minimalnego wynagrodzenia Praca w ostatnim dniu miesiąca okresu rozliczeniowego Wynagrodzenie pracownika pracującego dwie godziny w niedzielę lub sobotę wolną od pracy Wynagrodzenie za jeden dzień pracy w miesiącu liczącym 31 dni kalendarzowych Udział pracownika w strajku i jego wpływ na prawo do nagrody jubileuszowej oraz wysługę lat Stanowisko Departamentu Prawnego GIP z 25.06.2009r. w sprawie rekompensaty za godziny nadliczbowe pracowników samorządowych (GPP-433-4560-42/09/PE/RP)