Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia z wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w kolejnych miesiącach – stanowisko PIP z 1 lipca 2009r. GPP-110-4560-43/09/PE/RP

Wyświetleń: 84

Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z dnia 1 lipca 2009 r. GPP-110-4560-43/09/PE/RP

Pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącić nadpłaconego wynagrodzenia z wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w kolejnych miesiącach. Sytuacje, w których pracodawca ma prawo dokonać takiego potrącenia bez zgody pracownika, (…)

This content is available to members only. Please login or register to view this area.