Czy pracownik może otrzymać dwie odprawy emerytalne?

Pracownik może podjąć dodatkowe zatrudnienie u tego samego lub innego pracodawcy. Pracodawca, który zatrudnia dodatkowo pracownika musi uważać, aby rodzaj...

Podróże służbowe

Pośród wielu obowiązków, jakie ustawodawca nałożył na pracownika, znajdziemy obowiązek przestrzegania regulaminu pracy, ustalonego w zakładzie porządku oraz przepisów...

Wypłata minimalnego wynagrodzenia

Pracownik świadcząc pracę w pełnym wymiarze czasu pracy powinien otrzymać od pracodawcy kwotę minimalnego wynagrodzenia, nawet wówczas, gdy umowa o pracę nie wskazywała...

Obliczenie wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Praca świadczona z przekroczeniem dobowej normy czasu pracy lub przedłużonego wymiaru czasu pracy, wynikającego z obowiązującego systemu i rozkładu...

Zwolnienia okolicznościowe od pracy

Pośród wielu obowiązków, jakie ustawodawca nałożył na pracownika, znajdziemy obowiązek przestrzegania regulaminu pracy, ustalonego w zakładzie porządku oraz przepisów...

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Pośród wielu obowiązków, jakie ustawodawca nałożył na pracownika, znajdziemy obowiązek przestrzegania regulaminu pracy, ustalonego w zakładzie porządku oraz przepisów...

Urlop wypoczynkowy – udzielanie urlopu wypoczynkowego

Uprawnienie pracownika do urlopu wypoczynkowego jest realizowane corocznie. Jednak z przyczyn dotyczących pracodawcy lub pracownika, dochodzi do sytuacji, gdy urlop...

Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego

Za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Pracownik objęty jest ustawową gwarancją...

Systemy czasu pracy

Pracodawca w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty tymi postanowieniami obowiązany jest ustalić systemy...

Wnioski pracowników dotyczące czasu pracy

Pracownik uprawniony jest do składania wniosków związanych z czasem pracy. Zgodnie z przepisami pracodawca może lub musi wyrazić zgodę na udzielenie pracownikowi...

Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy

Wszędzie tam, gdzie czas pracy zostaje ustalony na zasadzie elastyczności, należy oczekiwać, że jednym z dokumentów tworzonych na potrzeby jego planowania, będzie harmonogram...

Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy

Wszędzie tam, gdzie czas pracy zostaje ustalony na zasadzie elastyczności, należy oczekiwać, że jednym z dokumentów tworzonych na potrzeby jego planowania, będzie harmonogram...

Czas pracy – planowanie i rozlicznie czasu pracy

Uprawnienie pracownika do urlopu wypoczynkowego jest realizowane corocznie. Jednak z przyczyn dotyczących pracodawcy lub pracownika, dochodzi do sytuacji...

Zasady sporządzania świadectwa pracy

Wszędzie tam, gdzie czas pracy zostaje ustalony na zasadzie elastyczności, należy oczekiwać, że jednym z dokumentów tworzonych na potrzeby jego planowania, będzie harmonogram...

Korzystanie z urlopu rodzicielskiego

Praca wykonywana jest najczęściej od poniedziałku do piątku, gdzie dniami wolnymi od pracy są soboty i niedziele. Niedziele oraz święta powinny co do zasady być dniami wolnymi...

Prawo do proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego

Pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w dniu 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Jest to pełny roczny wymiar, jeżeli przyjąć, że pracownik...

Praca w porze nocnej

Praca wykonywana jest najczęściej od poniedziałku do piątku, gdzie dniami wolnymi od pracy są soboty i niedziele. Niedziele oraz święta powinny co do zasady...

Obliczenie wynagrodzenia za pracę w niedziele i święta

Praca wykonywana jest najczęściej od poniedziałku do piątku, gdzie dniami wolnymi od pracy są soboty i niedziele. Niedziele oraz święta powinny co do zasady...

Obliczenie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Nie do rzadkości należy sytuacja, gdy pracodawca zmuszony jest wypłacić zwalnianemu pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy...

Obniżenie wymiaru czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego

Po zakończonym urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim, pracownik uprawniony jest do skorzystania z urlopu wychowawczego w celu dalszego sprawowania opieki...